峥嵘岁月二十载，破浪扬帆铸辉煌。2023年正值betway必威咨询成立二十周年，同时也是公司“认知提升年、品牌提速年、管理提质年、效益提高年”。为精准实现2023年战略目标，全面落实2023年工作任务，着力提升公司精细化管理水平，激发全体员工团队协作、敢于拼搏的精神，3月31日，以“聚势赋能、共享未来”为主题的2023启航誓师动员大会在嘉兴市湘家荡君澜酒店隆重召开。黄志挺董事长、项兵总经理及公司领导班子成员出席活动，来自杭州公司各部门的员工共200余人参加本次大会。

     活动伊始，由黄志挺董事长为全体员工做动员讲话。他表示，betway必威全体员工要坚持传递和弘扬浙商“走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、吃尽千辛万苦”的企业精神。一要为公司开疆拓土、对接资源走遍千山万水，为公司促进开放创新、版块融合走遍千山万水；二要千方百计提升品牌，千方百计拓展市场，千方百计自主创新，千方百计改善管理；三要为开拓业务、宣传品牌说尽千言万语，要为沟通协调、团结合作说尽千言万语；四要为公司降本增效、深耕厚植历尽千辛万苦，为公司改革创新、转型升级历尽千辛万苦。他强调，在“四千精神”的引领下，我们总结提炼出betway必威人自己的“四披精神”。在betway必威发展的新征程上，我们要继续传承和发扬“披肝沥胆、披星戴月、披荆斩棘、披波斩浪”的betway必威精神，在乘风破浪中坚定前行，努力做到规模更大、质量更好、效益更高、实力更强、影响更广，推动betway必威事业取得跨越式发展。

     公司顾问李斌博士为全体参会员工带来一场开放性与互动性相融合的精英团队素质培训。全体学员被随机分成21个小组，通过有效沟通、SMART 原则、狼性精神等理论学习和游戏体验相结合的方式，让来自不同部门、不同岗位的学员们逐渐产生共鸣，在团队互动中激发责任感，在任务挑战中迸发激情，在总结分享中碰撞出思想的火花。培训进一步激发了betway必威团队的活力，强化了团队协作的精神，增强了公司的凝聚力和执行力。

     项兵总经理在大会上做《betway必威咨询2023工作回顾与计划》专题汇报。报告从“规模化、数字化、国际化、规范化、人文化、生态化”六个方面回顾了公司2022年度所取得的发展成果，并结合“认知提升、品牌提速、管理提质、效益提高”的2023年度工作目标，全面细分、贯彻了2023年度重点工作。他指出，全体员工要做到“凡是有交代、件件有落实、事事有回应”，做负责、可靠、务实的betway必威人；更要团结协作、努力拼搏、全力以赴，以“披肝沥胆、披星戴月、披荆斩棘、披波斩浪”的奋斗精神，圆满达成全年工作目标，为公司成立二十周年交上一份优异的答卷。

     随后，项兵总经理在大会上再次宣贯了全年的经营目标和责任，并与各片区、各业务部门负责人共同签署军令状。随着军令状的签订，各片区和业务部门发出了最强有力的誓言，正式吹响了公司“认知提升年、品牌提速年、管理提质年、效益提高年”攻坚战的号角。

     大会还对公司2022年度先进个人、先进集体进行了表彰。在热烈的掌声中，学习之星、健身之星、先进个人、先进集体……一个个奖项依次颁发，获奖员工代表纷纷迈着自信的步伐接过沉甸甸的奖牌和荣誉证书。这是过去一年公司对他们工作成果的肯定，更是全体betway必威人学习的榜样，期待2023年涌现出更多的优秀个人与团队。

     会议最后，黄志挺董事长做大会总结发言。他指出，面对复杂多变的国内外市场环境，我们要保持战略定力，坚定不移走“规模化、数字化、国际化、规范化、人文化、生态化”的发展战略；要瞄准“认知提升、品牌提速、管理提质、效益提高”的发展目标，统筹推进，融合创新；要始终牢记“为客户和社会提供更独特价值咨询服务”的企业使命，继续秉承和弘扬“四千精神”及“四披精神”，全力打赢公司高质量发展攻坚战。

     二十年同舟共济，我们携手奋进！二十载栉风沐雨，我们勇毅前行！2023年，betway必威咨询全体员工将保持高度的责任感与使命感，以饱满的工作激情迎接新的挑战，踔厉奋发谋发展，聚势赋能向未来，奋力谱写高质量发展新篇章！